人事主管（五险+包吃）

要求：年龄25-35周岁，****不限，大专及以上学历，管理类专业，有人事管理经验3年以上，工作积极主动，认真负责，具备良好的亲和力和组织协调能力；
工作职责：
1.建立和完善公司人员的人事档案，负责人员流动的管理和监督工作；
2.负责主导公司员工的教育培训工作，拟定年度培训计划，并按计划组织实施并跟踪培训结果；培训结果要求有计划、有记录、有效果，做好培训效果评价；负责依据《培训计划》实施新员工入职培训、安全培训；负责依据《培训计划》监督各部门按计划开展培训工作；
3.负责制定员工满意度指标和监测、分析方法，进行满意度测量、分析；
4.负责制定《招聘计划》并依据《招聘计划》发布招聘信息；
5.负责招聘渠道维护、信息汇总；
6.负责协调人员初试、复试；
7.负责员工入职、考勤、转正、异动、培训、离职等档案管理；
8.负责落实员工福利、保险事宜；
9.其他临时工作。
上班时间：单休8小时工作制
薪资待遇6-9K
福利：入职缴纳社保、高温补贴、免费工作餐、节假日福利等。