太仓娄城高新集团有限公司招聘工作人员10名

太仓娄城高新集团有限公司（以下简称“娄城高新集团公司”）成立于1993年4月，是江苏省太仓高新技术产业开发区管理委员会所属国有企业，注册资本60亿元，主体信用评级AA+。娄城高新集团公司以“极速沸腾   再造高新   筑梦千亿”为战略发展目标，推进高质量发展，做实做优做强国有资产。
娄城高新集团公司经营管理体系划分为工程建设、对德合作、综合产业、资产管理四个业务板块，下属一级子公司4家、二级子公司8家、三级子公司21家。公司是太仓中德合作的主要载体和服务平台，为太仓高新区主要承担项目建设、资产运营、投融资、民生服务等职能。
现就招聘相关事项公告如下：

一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。

二、基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。
3.爱岗敬业，吃苦耐劳。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备岗位要求的其他条件。

三、招聘人员岗位及要求
现面向社会公开招聘工作人员10名。
其中：党群工作部工作人员1名，财务部工作人员1名，资产管理部工作人员1名，工程建设部工作人员3名，投资发展部工作人员1名。太仓德浩资产经营管理有限公司工作人员1名。太仓高新投资管理有限公司产业投资部工作人员1名，综合管理部工作人员1名。

（具体要求详见职位表）

四、公开招聘的程序和要求
(一)报名
1.报名时间：2021年11月17日—2021年12月31日。
2.报名方式：
请自行登陆“苏州人才网”（http://www.szrc.cn）、“前程无忧”（www.51job.com)报名，每人限报1个招聘岗位。
(二)考试
1.开考比例。招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1:3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。
2.笔试。笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。笔试成绩不计入总分，只作为进入面试环节的依据。在合格分数线以上根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位数1:5的比例确定进入面试人选；不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
3.资格复审。进入面试人员接通知后携带相关报名资料原件到太仓高新区人社局劳动保障服务中心（太仓市郑和中路397号2楼）进行报考资格复审，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人员。
4.面试。主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场公布。根据面试成绩由高到低，按照招聘岗位数1:1的比例确定进入体检对象。面试成绩低于60分的不予进入体检。
（三）体检与组织考察
1.体检。体检参照相应标准进行。因放弃或体检不合格等出现缺额时，在报考同一岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自理。
2.组织考察。考察组对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额在报考同一岗位人员中，按面试成绩从高分到低分且体检合格人员中依次递补。

五、公示与录用
1. 根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为7天。公示结果不影响录用的，办理录用手续。
2．新录用人员试用期为两个月。经试用期考核合格者正式聘用；试用期考核不合格的，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
3. 进入本次面试环节且成绩合格的未录用考生，将纳入娄城高新人员招聘储备库。如一年内娄城高新有其他岗位缺额，在征求考生意见基础上，由娄城高新公开招聘工作领导小组进行相关测评后择优录用。

六、其他
1.本次招聘的报名、考试、体检与组织考察等各环节有关信息、通知，均由报考人员自行及时至报名网站相关页面查询、操作、确认，不另行联系、通知。
2.本简章由太仓高新区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-53568826。

附件：2021年下半年太仓娄城高新集团有限公司招聘职位表