人事主管（双休+五险+包吃）

岗位职责：
1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，并建立健全员工的人事档案。

任职要求：
1、 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、 从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识;
3、 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4、 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、 了解国家各项劳动人事法规政策。