培训经理（双休+五险一金）

(1)负责公司内部培训体系的制定、实施及评估工作。
(2)对公司员工进行专业技能、企业文化、领导力等方面的培训和发展计划实施，提升员工综合素质。
(3)组织员工参加外部培训，协助管理提高业务素养。
(4)建立并维护良好的内部培训环境，推进员工个人能力及团队合作能力的提升。
(5)根据员工个人和团队的实际情况，提供培训数据分析和报告，及时反馈培训效果，并提出改进计划。