2025年度，公司根据业务需求情况，拟开展人员招聘，具体如下：

一、招聘岗位及人数
（一） 行政前台1名
1. 岗位要求：
（1）35周岁以下，男女不限；女性身高160CM以上，形象气质佳；男性身高170CM以上，五官端正、身材匀称；优秀者可适当放宽。
（2）大专及以上学历；
（3）有2年及以上服务行业工作经验优先。
2.岗位职责：
（1）负责日常会务及重要会务接待工作；
（2）对来访客人做好接待、登记、引导工作；
（3）负责日常咨询电话的接听并做好登记；
（4）按时参加部门例会和培训，做好签到及会议纪要；   
（5）完成上级领导临时交办的其它工作；
3.薪酬：7-9万元/年。

二、资格条件 
1.身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质。
2.曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

三、招聘程序
1. 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合考核、择优录用等程序进行。
2. 报名后，工作人员对符合招聘要求的应聘人员，进行相关环节的沟通。

四、报名注意事项
1.网上简历投递：zhumengting@suzhouliantai.com，邮件名格式:“行政前台-姓名”。
2.报名时间：即日起，根据招聘实际情况，如招聘到符合要求人员，则招聘自行截止。
3. 应聘人员应如实并严格按照要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
4. 报名后请应聘人员确保通讯畅通。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

五、所需证件资料
1. 身份证扫描件
2. 户口本
3. 学历证书
4. 个人正面免冠照
5. 教育部学册备案表
6. 其他（选传）

六、资格预审
公司将通过短信或电话的方式，通知通过资格预审择优进入面试的应聘者。未进入面试的应聘人员不再另行通知。

七、考试及资格复审
考核形式：采用综合考核的形式，以面试为主，具体时间和地点另行通知。
对进入综合考核的应聘者进行资格复审。

八、体检和录用
1.通过综合考核的人员经体检、考察合格后录用。
2.新录用的员工，经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格。如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
3.新录用的员工如在试用期内辞职或试用期考核不合格的，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

九、其他
咨询电话：0512-53953077（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）。

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