人力资源主管（双休+五险+包吃）

【工作内容】
- 负责公司人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等；
- 制定和完善人力资源管理制度和流程，确保公司的人力资源管理工作规范、高效；
- 管理和优化员工关系，包括解决员工矛盾、处理员工投诉等；
- 协助上级领导完成其他相关的人力资源管理工作。
-有建筑施工、机械加工行业等经验者优先。
-组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
-进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
- 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
-负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
- 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，并建立健全员工的人事档案。熟悉社保、薪酬体系。
【任职要求】
- 人力资源管理、行政管理、会计、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
- 2年以上人力资源管理经验，其中至少1年担任人力资源主管或类似职务；
- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理政策；
- 具备良好的沟通协调能力、解决问题的能力以及团队协作精神；
- 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力；
-熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
-具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;